TEL : 06 24 08 38 52

Type Missions Réalisées

  • Accompagnement comité de direction PME en croissance pour évolution mode de fonctionnement et organisation
  • Accompagnement département d’un grand hôtel pour mise en place d’un projet fédérateur
  • Accompagnement d’une entreprise en situation difficile pour maintien d’un état d’esprit et d’une dynamique tournée vers le futur
  • Ateliers de perfectionnement des pratiques managériales ( niveau cadres, cadres dirigeants et middle management)
  • Formations au management opérationnel, réalisation de budgets d’exploitation, piloter avec des tableaux de bord
  • Formation développement personnel et professionnel ( gestion du temps, gestion du stress, gestion des conflits, aisance relationnelle…)
  • Coaching individuel prise de fonction encadrement
  • Coaching individuel développement du leadership
  • Coaching individuel prise de fonction
  • Coaching individuel cadre en réflexion professionnelle
  • Accompagnement ouverture d’un établissement hôtelier
  • Etc...


« Faire et non pas subir, tel est le fond de l'agréable » ALAIN

Témoignages

« ...Résultat, moins de stress lorsque des situations nouvelles et donc compliquées à gérer se présentaient, le soutien du guide lorsque l'on coince pour trouver une solution, une crédibilité retrouvée dans des domaines qui pourtant ne sont pas les vôtres au départ, des réussites concrètes dans le management des personnes, en particulier pour faire passer des changements et faire face aux inévitables résistances à ce changement (y compris les miennes) et enfin l'ouverture à des développements nouveaux. »

Mr Dominique H.
Directeur des opérations-actionnaire de société 		« Le coaching personnel est une occasion unique
  • de faire face au miroir
  • d'échanger avec sa conscience
  • d'appréhender les situations sous un jour nouveau
  • et de progresser dans sa relation à autrui
Je remercie donc Monsieur Laurent Gabel d'avoir su être le judicieux catalyseur de cette alchimie... »

Mr Stéphane R.
Dirigeant-actionnaire d'entreprise 		«Je suis très satisfait du travail que vous avez effectué, concernant les tensions qui régnaient au sein de mon équipe. Vous avez été a l' écoute de chacun, ce qui a permis d'identifier l'origine de tous ces problèmes, et de leur apporter une solution adaptée. Grace a votre intervention le climat de l'atelier s'est nettement amélioré, et je vous en remercie.»

Mr Jacques D.
Dirigeant-actionnaire d'entreprise